Formation PRAP à Paris

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Emotions à corde tendue

Emotions à corde tendue

Nous sommes en septembre 1990, à quelques jours de ce 5 octobre où j’aurai la joie de me tenir debout ausommet de l’Everest, mais je ne le sais pas encore. Dans l’immédiat je suis au deuxième camp d’altitude, à6500 mètres dans la...
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ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

Santé Partners a accompagné Ugitech à instaurer un protocole d'échauffement basé sur le volontariat et une formation "ma santé j'en prends soin".   La sensibilisation de toute l'équipe a été...
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respect des salariés

Les cabinets de conseil en tête des podiums dans le classements des entreprises où travail et bien-être vont de pair.

Arriver au travail avec le sourire ? Oui, c’est encore possible !    L'Institut Great Place to work, vient de dévoiler son classement annuel, ce dernier a audité 184 entreprises volontaires et parmi elles pas des petits noms : Decathlon, BlaBlaCar, Adidas, WL...
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NOUVEAU | Programme hebdomadaire d’accompagnement

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  Programme hebdomadaire d’accompagnement « bien dans sa tête, bien dans son corps, bien avec ses émotions » qui s’articule autour de 3 capsules vidéo par semaine sur la durée du confinement pour l’ensemble de vos...
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Dynamique mentale

Dynamique mentale : efficacité et harmonie au travail, développer sa concentration et son attention au bureau à Lyon, Paris, Marseille, Lille, Bordeaux, Strasbourg

2 à 6 demies journées pour apprendre à utiliser son cerveau au mieux de ses capacités afin d’atteindre une qualité d’interconnexion, de coopération, d’énergie, de concentration et d’innovation optimale au...
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La crise a modifié notre rapport au travail

La crise a modifié notre rapport au travail

Envie de mieux concilier vie pro et vie perso, quête de sens, nouveau rapport au travail, « Big résignation » ou « Big quit »… Quelles sont les conséquences durables de la crise sur les salariés français ? Qu’en est-il de...
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