formation Hygiène de Vie à Strasbourg

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
RPS

RPS : l’Institut National de Recherche et sécurité a dévoilé ses chiffres.

En France,  35 % des salariés déclarent subir au moins 3 contraintes de rythme de travail. 57 % déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant à une réponse immédiate. 27 % disent...
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Atelier psychologie positive et de la créativité chez Vinci Energies-Infras Méditerranée !

Atelier psychologie positive et de la créativité chez Vinci Energies-Infras Méditerranée !

Sante Partners toujours présent pour accompagner ses clients vers le développement de la QVT. Les équipes de Vinci Energies-Infras Méditerranée expérimentent le 26 septembre prochain un atelier d'échange grâce aux outils issus de la...
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Climat social

Comment instaurer un bon climat social ?

Le climat social est au cœur de la performance des entreprises, il repose en grande partie sur les sensibilités particulières des différents collaborateurs.    De nombreux facteurs peuvent l’influencer, qui sont à la fois extérieurs...
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qualité de vie au travail

Un modèle québécois basé sur le bien être au travail.

Vous n’allez jamais nous croire, et pourtant cela est vrai… Il existe bel et bien un « modèle québécois » en matière de qualité de vie au travail. Le livre intitulé « 100 questions pour comprendre et agir sur...
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Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

« On ne peut pas satisfaire ses clients avec des salariés malheureux »   C’est à travers une courte vidéo que le PDG d’Orange nous confirme bel et bien son souhait de centrer l’entreprise sur ses salariés. Pour rappel,...
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La france

La France dernière pour l'engagement des salariés dans leur entreprises

Selon une étude réalisée par Steelcase et l'institut de sondage Ipsos qui consistait à cibler 17 pays et les interroger sur l'engagement des salariés dans leur entreprise, la France arrive en dernière position.    Cette dernière place...
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