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À Ifs, le mot d’ordre : QVT !
« L’idée, c’était de faire converger les salariés vers des lieux et d’activités communes, pour que les équipes se connaissent mieux et, ainsi, travaillent mieux ensemble »
C'est avec ces quelques mots que David...
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Une démarche QVT se veut de prime abord libérer la parole.
La QVT est de plus en plus perçue comme un enjeu central des organisations, par les DRH comme par les salariés. S’agit-il d’une simple tendance ou d’un mouvement appelé à durer ? Quel impact et quelles interactions la QVT exerce-t-elle avec des sujets...
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Joyeuses fêtes et bonne année vitaminée !
Toute l'équipe de Sante Partners vous souhaite de joyeuses fêtes et une belle année 2019 sous le signe du dynamisme ! Une année pleine de vitamines !
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Pourquoi Starbucks mise sur la Qualité de vie au Travail pour améliorer son expérience client
Développer la santé et la qualité de vie au travail, pour ses collaborateurs, au service de l'expérience Client.
On peut facilement faire le lien entre des collaborateurs en forme, souriants, engagés et ayant le sens du service et leur sentiment de...
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La France dernière pour l'engagement des salariés dans leur entreprises
Selon une étude réalisée par Steelcase et l'institut de sondage Ipsos qui consistait à cibler 17 pays et les interroger sur l'engagement des salariés dans leur entreprise, la France arrive en dernière position.
Cette dernière place...
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Le nombre d'heures n'est pas le seul moyen de connaître la charge de travail !
Depuis quelques temps, un sujet s'invite de plus en plus dans les négociations professionnelles : la charge de travail.
De nombreux accords nationaux interprofessionnels (ANI) basés sur le stress, les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail...
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