The Workplace Game © : un jeu pour avoriser l’appropriation par les salariés d’un environnement de travail nouveau

La Philosophie du jeu :  «Aider les personnes à exprimer librement leurs réflexions, idées et opinions sur leur environnement de travail, à débattre de ces réflexions, idées et opinions avec leurs collègues, afin de leur permettre de mieux vivre et travailler ensemble.» (Center for People and Buildings)

3 points clés dans le but d'alimenter la réflexion sur l’environnement de travail, et plus particulièrement sur la dimension comportementale/sociale

1. Ouvrir le débat, susciter des échanges sur l’environnement de travail (≠ convaincre)  

2. Repérer ce qui fait consensus et ce qui génère des tensions dans la perspective de l’accompagnement du changement (≠ édicter systématiquement des règles)  

3. Encourager l’expression individuelle dans sa diversité tout en renforçant l’ancrage collectif des personnes (≠régulation collective)  

Nos sessions interactives vous permettront de nourrir la réflexion sur votre environnement de travail et de favoriser une culture de collaboration et d'expression.

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