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Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.

Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.

Les ouvriers de l’usine Toyota implantée à Valenciennes, avec l’aide des syndicats souhaitent améliorer la qualité de la production et la qualité de vie au travail. Le point central de sa stratégie : redonner de l'autonomie à tous, avec un principe de base "celui qui sait, fait". En savoir plus.

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