Mise en place de politique de santé en entreprise Issy-les-Moulineaux

Le centre de formation nationale de RTE nous a confié la formation de ses nouveaux entrants pour la troisième année consécutive.   En effet, cette formation Gestes et postures revisitée par Santé Partners pour RTE au difficile métier de la maintenance des lignes hautes tension « sous tension », c’...

Pulsalys forme ses collaborateurs à l’écologie mentale avec Santé Partners à Lyon.

Colas Est confie à Santé Partners 1 200 compagnons dans le cadre d’un plan santé au travail : gestes, postures, hygiène de vie, capital santé, coaching en zone de chantier … Un besoin, une question, n'hésitez pas à contacter l'équipe Santé Partners

Santé et qualité de vie au travail : deux piliers essentiels pour le bien-être des collaborateurs et la performance durable des entreprises. Dans cette quête incessante d'optimisation, il est crucial de choisir la bonne approche. À cet égard, prenons l'exemple éclairant d'Entreprise en Santé, la norme de référence au Québec, désormais disponible à Lyon, Paris et dans toute la France grâce à Santé Partners et ses 10 associé(e)s et consultants, tous certifiés par l'AFNOR Santé et Qualité de Vie au Travail. Notre engagement commence par une évaluation minutieuse de vos pratiques, en nous appuyant sur un référentiel éprouvé depuis 2008 au Québec. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour élaborer des plans d'actions ciblés, alignés sur vos enjeux à court et moyen terme. Chez Santé Partners, notre objectif est clair : partir de vos besoins réels et les traduire en une démarche de santé et de qualité de vie au travail significative pour tous vos collaborateurs, en parfaite synergie avec les ambitions stratégiques de votre entreprise. En adoptant une approche normative, inspirée par le succès de la norme québécoise « Entreprise en santé », nous vous entraînons dans une dynamique d'amélioration continue, allant bien au-delà de la simple gestion des risques. Cette approche globale embrasse quatre sphères d'activité essentielles : les habitudes de vie des salariés, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion. Les résultats parlent d'eux-mêmes : les entreprises certifiées au Québec ont constaté une diminution significative de l'absentéisme, du turnover, du tabagisme, ainsi qu'une amélioration globale du bien-être des employés, avec un retour sur investissement tangible. En France, les premières expérimentations montrent des perspectives prometteuses. Comparée à l'Accord National Interprofessionnel (ANI), la norme québécoise offre une couverture plus large, notamment en ce qui concerne les habitudes de vie, un aspect souvent négligé mais crucial pour la performance et l'engagement des équipes. S'engager dans une démarche de normalisation nécessite un effort concerté. C'est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape, en garantissant un engagement clair de la direction, en favorisant un partenariat inclusif avec toutes les parties prenantes, et en mettant en place un programme structuré et intégré, le tout soutenu par une communication régulière et transparente. Chez Santé Partners, nous sommes déterminés à vous aider à bâtir un environnement de travail sain, épanouissant et propice à la performance durable. Contactez-nous dès aujourd'hui pour prendre soin de votre capital humain et assurer le succès à long terme de votre entreprise.

Création d'une "Luch Box" pour le Groupe SUEZ :  Création de menus d’accompagnement dans le cadre de la semaine de la Sécurité 2021 - Création de 20 menus équilibrés, - Des menus sous forme de fiches pratiques, accessibles à...

Chez Santé Partners, notre approche du bien-être au travail est à la fois globale, concrète et innovante. Nous concevons des animations, ateliers et formations sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises qui souhaitent améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la cohésion d’équip...