En France, l’épuisement professionnel, appelé « le Burn-out », est aujourd’hui un sujet d'actualité, touchant plus de 3 millions de personnes actives. Néanmoins, des astuces existent afin de prévenir ce risque de dépression au travail, ou bien éviter son apparition. Mais comment ? Tout débute par divers moyens afin de réduire le stress qui génère ainsi une baisse du risque d’épuisement professionnel. A titre individuel, le collaborateur peut prendre conscience de son propre état de stress et : Discuter des difficultés au travail avec des proches, garantir un soutien social est important Repérer les symptômes physiques et psychologiques liés au stress et découvrir les causes lorsqu’ils sont détectés Discuter de l’organisation du travail avec son supérieur et fixer des objectifs réalisables Déléguer certaines tâches et savoir dire non de temps à autre Examiner ses habitudes de vie (exercices physiques, nourriture, boissons, sommeil) Garder du temps pour soi, la famille et les loisirs A titre collectif, des experts du stress (Sophrologues, Medecins, Coachs) vous aident à mettre en place ces mesures préventives : ils sensibilisent vos managers à repérer les signaux faibles chez les collaborateurs, et leur proposent des pistes pour agir sur la réduction du stress au travail. Le repérage précoce de la dépression et d’autres pathologies, peut rendre plus facile la maîtrise de celui-ci, et ainsi éviter le Burn-out. Il vaut mieux prévenir que guérir… RETOUR