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chutes de plain pieds. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Comment s'occuper de sa santé physique et mentale lorsque l'on est Chef d'entreprise sur Strasbourg, Paris et Lyon
La qualité de vie au travail dans les PME n’est pas un sujet réservé aux grandes entreprises ou aux groupes du CAC 40. Aujourd’hui, de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises considèrent que le bien-être au travail, l’engagement des équipes et la performance sont étroitement liés. L...
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Renforcer les liens professionnels : les avantages de la formation en entreprise sur la qualité relationnelle
La formation en entreprise pour développer ses qualités relationnelles présente de nombreux intérêts et bénéfices. Tout d'abord, investir dans une formation axée sur les compétences relationnelles permet aux employés d'acquérir des connaissances et des outils pratiques pour améliorer leurs interac...
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La santé et sécurité au travail : une obligation de résultat pour l’employeur.
L’obligation de sécurité ne s’entend plus seulement comme une obligation pour l’employeur de garantir la sécurité physique des salariés (accidents du travail et maladies professionnelles). Elle s’est élargie et inclue...
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Comment trouver des Ateliers Santé et QVCT pour mon entreprise à Lyon, Paris et Nantes ?
Santé Partners anime des ateliers Santé et QVCT créatifs et participatifs pour relier santé mentale, santé physique, cohésion et QVCT en entreprise.
Un atelier Santé et QVCT original pour relier bien-être mental et santé physique
Vous recherchez un prestataire pour animer un atelier original ...
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Santé et bien-être au travail : et vous, où en êtes-vous ?!
Nous vous informons d'une nouvelle initiative que nous lançons avec notre partenaire Mercer qui devrait certainement vous intéresser !Lancement d'une enquête Nationale QVT Santé & Bien-être au travail (ouverture début mars à mi-avril...
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Coaching
Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur :
à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
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