performance et bien etre au travail

performance et bien etre au travail . Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Le management juste

Le Management Juste

Venez découvrir le nouveau livre de Thierry Nadisic : Le Management juste    https://www.youtube.com/watch?v=F8A8YLsX6ro
En savoir plus
RSE

Pourquoi investir dans la RSE est devenu si indispensable pour engager ses salariés ?

  Et si la RSE était devenue indispensable pour motiver et engager ses salariés ? En tout cas, les salariés investis dans la RSE sont les plus investis et les plus motivés.      Comme le révèle l'article « Les...
En savoir plus
Diagnostic Intelligence émotionnelle

Diagnostic Intelligence émotionnelle

Mesurez le degré d'adéquation entre vos enjeux QVT/RPS/Management et les actions IE menées (ou à mener) sur le terrain :   Le forum économique mondial de Davos a déterminé que l'intelligence émotionnelle (IE) fait partie des dix...
En savoir plus
Le groupe Adecco prend soin de ses collaborateurs permanents avec un programme digital

Le groupe Adecco prend soin de ses collaborateurs permanents avec un programme digital "Prendre soin de soi" by Santé Partners

Le groupe Adecco prend soin de ses collaborateurs permanents avec un programme digital "Prendre soin de soi"   Ce programme accompagne chaque salarié à:   •Identifier son stress, le dompter et retrouver la sérénité •Entrer dans le...
En savoir plus
Egalité homme/femme

Egalité homme/femme

Egalité homme/femme : sensibilisez vos collaborateurs à l'égalité de genre grâce à nos ateliers ludique par le jeu ANACT "sexisme parlons-en". Animation par des consultants experts à Lyon, Paris et Partout en France.
En savoir plus
Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

« On ne peut pas satisfaire ses clients avec des salariés malheureux »   C’est à travers une courte vidéo que le PDG d’Orange nous confirme bel et bien son souhait de centrer l’entreprise sur ses salariés. Pour rappel,...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Nous écrire