organiser une conférences avec un sportif de haut niveau à lyon

conférences lyon . Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
travailler ensemble

À Ifs, le mot d’ordre : QVT !

« L’idée, c’était de faire converger les salariés vers des lieux et d’activités communes, pour que les équipes se connaissent mieux et, ainsi, travaillent mieux ensemble »   C'est avec ces quelques mots que David...
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Santé : 2,5 millions de salariés en état de burn out après deux ans de crise sanitaire

Santé : 2,5 millions de salariés en état de burn out après deux ans de crise sanitaire

Le chiffre est impressionnant : 2,5 millions de salariés en état de burn out sévère après cette longue période de crise sanitaire. C'est ce qui ressort du baromètre du cabinet Empreinte Humaine selon lequel la détresse psychologique des...
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Alimentation et Immunité Santé Partners

Parole d'expert : Alimentation et immunité par Gwendoline Jeantet (Naturopathe et Coach)

Nous vivons une période très particulière et inédite. Le confinement, le port de masque et le lavage de mains très réguliers sont les premières mesures afin de se protéger. Cependant, le meilleur moyen de se préserver est de booster...
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Diagnostic Intelligence émotionnelle

Diagnostic Intelligence émotionnelle

Mesurez le degré d'adéquation entre vos enjeux QVT/RPS/Management et les actions IE menées (ou à mener) sur le terrain :   Le forum économique mondial de Davos a déterminé que l'intelligence émotionnelle (IE) fait partie des dix...
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Techniques d'Optimisation du Potentiel

Et si on découvrait nos TOP en 2021 ?

Les Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP) sont désormais accessibles à tous ! #formation #coaching   Depuis 30 ans les TOP font leurs preuves sur le terrain et scientifiquement auprès des unités d'élite de l'armée française, des...
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qualité de vie au travail (QVT)

Santé, sécurité, qualité de vie au travail : enjeux majeurs pour une meilleure productivité ?

Aujourd'hui, engager une véritable démarche responsable vis-à-vis de ses salariés est nécessaire. La santé/sécurité au travail, l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, l'équilibre vie...
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