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. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Témoignage client : Formation Intelligence Emotionnelle
"Apprivoiser le stress, les émotions dans son quotidien"
Excellente formation sur l’Intelligence Emotionnelle, que je recommande à tous de suivre absolument, managers et collaborateurs !
Le programme est parfaitement conçu pour comprendre ce qu’est...
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Augmentez votre puissance de travail, votre disponibilité mentale et votre resistance au stress avec la méthode ACOA
Entrepreneurs, dirigeants, managers, collaborateurs, grâce à la méthode ACOA, atteignez votre zone optimale de performance en matière de :
- efficience, volume et capacité de travail
- mémorisation, attention, concentration
- résilience au...
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Renforcer les liens professionnels : les avantages de la formation en entreprise sur la qualité relationnelle
La formation en entreprise pour développer ses qualités relationnelles présente de nombreux intérêts et bénéfices. Tout d'abord, investir dans une formation axée sur les compétences relationnelles permet aux employés d'acquérir des connaissances et des outils pratiques pour améliorer leurs interac...
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Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.
Les ouvriers de l’usine Toyota implantée à Valenciennes, avec l’aide des syndicats souhaitent améliorer la qualité de la production et la qualité de vie au travail.
Le point central de sa stratégie : redonner de l'autonomie à tous,...
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Nouveauté : Formation pour les chef d'entreprise et cadre dirigeant en Savoie
Conçu pour les dirigeants et les cadres dirigeants, ce programme vous permettra d’avoir les clés pour emmener votre équipe et votre entreprise vers le succès.
Deux jours de formation.
Les 17 et 18 juin 2021 à Chambéry...
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Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !
La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
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