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organiser formation bien être au travail paris
organiser formation bien être au travail paris. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Renforcer les liens professionnels : les avantages de la formation en entreprise sur la qualité relationnelle
La formation en entreprise pour développer ses qualités relationnelles présente de nombreux intérêts et bénéfices. Tout d'abord, investir dans une formation axée sur les compétences relationnelles permet aux employés d'acquérir des connaissances et des outils pratiques pour améliorer leurs interac...
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Comment gérer au mieux la fatigue ou la somnolence au travail grâce à nos ateliers Sommeil ou micro-sieste sur Bordeaux, Nantes et Lyon
La somnolence au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Elle peut entraîner une baisse de concentration, une diminution de la vigilance, des difficultés d’organisation, de l’irritabilité et, dans certains contextes, une augmentation du risque d’accident. En France, les troubles du somme...
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Coaching
Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur :
à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
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L’explosion du télétravail
Aujourd’hui, nous devons faire face à de nombreux défis. Là où on aurait pu s’attendre à ce que le confinement du printemps 2020 aurait changé à tout jamais le rapport au bureau et au télétravail, surprise ce n’est...
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Comment faire face au stress numérique ?
On s'apercoit de plus en plus aujourd'hui que l'univers digital devient incontournable dans notre vie de tous les jours. Que ce soit au travail, lorsque l'on fait du sport, pendant nos moments de détente; nous sommes en permanence "connectés". Certains disent même...
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RPS : l’Institut National de Recherche et sécurité a dévoilé ses chiffres.
En France,
35 % des salariés déclarent subir au moins 3 contraintes de rythme de travail.
57 % déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant à une réponse immédiate.
27 % disent...
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