formation Sommeil et Vigilance à Lyon

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
respect des salariés

Les cabinets de conseil en tête des podiums dans le classements des entreprises où travail et bien-être vont de pair.

Arriver au travail avec le sourire ? Oui, c’est encore possible !    L'Institut Great Place to work, vient de dévoiler son classement annuel, ce dernier a audité 184 entreprises volontaires et parmi elles pas des petits noms : Decathlon, BlaBlaCar, Adidas, WL...
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Journée Sécurité 2020

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Vous souhaitez organiser vos journées sécurité (Safety Day) 2019, voici quelques idées de thèmes :  Prévention port de charge et manipulation Ecole du dos  Echauffements et récupération en situation de...
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Comprendre les transformations numériques du travail

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Comprendre les transformations numériques du travail Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, des technologies connectées, des plateformes... Pour faire d’un projet de transformation numérique d’entreprise, une réelle...
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Pourquoi Starbucks mise sur la Qualité de vie au Travail pour améliorer son expérience client

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Développer la santé et la qualité de vie au travail, pour ses collaborateurs, au service de l'expérience Client.  On peut facilement faire le lien entre des collaborateurs en forme, souriants, engagés et ayant le sens du service et leur sentiment de...
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Diagnostic Intelligence émotionnelle

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Mesurez le degré d'adéquation entre vos enjeux QVT/RPS/Management et les actions IE menées (ou à mener) sur le terrain :   Le forum économique mondial de Davos a déterminé que l'intelligence émotionnelle (IE) fait partie des dix...
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Agissement sexiste

Sexisme au travail : une large majorité de salariés a déjà été exposée à des comportements déplacés

Mercredi 30 mars, une loi d’août dernier entrera en vigueur dans les entreprises. Elle prévoit que les propos et les comportements à connotation sexiste répétés seront susceptibles d’être qualifiés de "harcèlement sexuel"....
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