formation Sommeil et horaire atypique à Paris

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Comprendre les transformations numériques du travail

Comprendre les transformations numériques du travail

Comprendre les transformations numériques du travail Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, des technologies connectées, des plateformes... Pour faire d’un projet de transformation numérique d’entreprise, une réelle...
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RSE

Pourquoi investir dans la RSE est devenu si indispensable pour engager ses salariés ?

  Et si la RSE était devenue indispensable pour motiver et engager ses salariés ? En tout cas, les salariés investis dans la RSE sont les plus investis et les plus motivés.      Comme le révèle l'article « Les...
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RPS

RPS : l’Institut National de Recherche et sécurité a dévoilé ses chiffres.

En France,  35 % des salariés déclarent subir au moins 3 contraintes de rythme de travail. 57 % déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant à une réponse immédiate. 27 % disent...
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démarche QVT = libérer parole

Une démarche QVT se veut de prime abord libérer la parole.

La QVT est de plus en plus perçue comme un enjeu central des organisations, par les DRH comme par les salariés. S’agit-il d’une simple tendance ou d’un mouvement appelé à durer ? Quel impact et quelles interactions la QVT exerce-t-elle avec des sujets...
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Stress et souffrance au travail

Stress et souffrance au travail : comment y remédier ? 

Jérôme Carayol, Directeur associé d’Emoveo, nous éclaire sur comment améliorer le bien-être au travail et la santé de vos équipes.  Au coeur de cette vidéo, nous retrouverons les réponses à diverses...
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Les échauffements Santé Partners au journal de TF1.

Les échauffements Santé Partners au journal de TF1.

Le programme d'échauffement construit avec les équipes SITA au sein du groupe SUEZ a remporté un véritable succès tant en interne, que sur le plan médiatique.   Nous voulions partager cette bonne nouvelle avec vous et en profiter pour...
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