formation Sommeil et horaire atypique à Paris

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
L’aménagement des bureaux, facteur clé du bien-être au travail ?

L’aménagement des bureaux, facteur clé du bien-être au travail ?

Il est évident, que le bien-être et la performance des collaborateurs dépendent de l’environnement où ces derniers travaillent.    Aujourd’hui, on assiste à l’apparition de nouvelles formes d’aménagements des...
En savoir plus
Journée Sécurité 2020

Journée Sécurité 2020

Vous souhaitez organiser vos journées sécurité (Safety Day) 2019, voici quelques idées de thèmes :  Prévention port de charge et manipulation Ecole du dos  Echauffements et récupération en situation de...
En savoir plus
SANTÉ PARTNERS ADHÈRENT À LA FIRPS

SANTÉ PARTNERS ADHÈRENT À LA FIRPS

Santé Partners continu sont engagement pour la santé au travail et adhére à la FIRPS. La FIRPS anime une veille des informations pertinentes sur l'évolution du secteur, les liens avec son écosystème, l'évolution de la...
En savoir plus
Pourquoi Starbucks mise sur la Qualité de vie au Travail pour améliorer son expérience client

Pourquoi Starbucks mise sur la Qualité de vie au Travail pour améliorer son expérience client

Développer la santé et la qualité de vie au travail, pour ses collaborateurs, au service de l'expérience Client.  On peut facilement faire le lien entre des collaborateurs en forme, souriants, engagés et ayant le sens du service et leur sentiment de...
En savoir plus
Santé et bien-être au travail : et vous, où en êtes-vous ?!

Santé et bien-être au travail : et vous, où en êtes-vous ?!

Nous vous informons d'une nouvelle initiative que nous lançons avec notre partenaire Mercer qui devrait certainement vous intéresser !Lancement d'une enquête Nationale QVT Santé & Bien-être au travail (ouverture début mars à mi-avril...
En savoir plus
Coach

Coaching

Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur : à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Nous écrire