Formation qualité de vie au travail à Nantes

Découvrez une approche innovante pour promouvoir la santé et le bien-être en entreprise avec Santé Partners, à Lyon, Paris et partout en France. La philosophie, bien loin d'être réservée à une élite ou reléguée aux manuels scolaires, offre aujourd'hui une perspective nouvelle pour repenser le mana...

Santé et qualité de vie au travail : deux piliers essentiels pour le bien-être des collaborateurs et la performance durable des entreprises. Dans cette quête incessante d'optimisation, il est crucial de choisir la bonne approche. À cet égard, prenons l'exemple éclairant d'Entreprise en Santé, la norme de référence au Québec, désormais disponible à Lyon, Paris et dans toute la France grâce à Santé Partners et ses 10 associé(e)s et consultants, tous certifiés par l'AFNOR Santé et Qualité de Vie au Travail. Notre engagement commence par une évaluation minutieuse de vos pratiques, en nous appuyant sur un référentiel éprouvé depuis 2008 au Québec. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour élaborer des plans d'actions ciblés, alignés sur vos enjeux à court et moyen terme. Chez Santé Partners, notre objectif est clair : partir de vos besoins réels et les traduire en une démarche de santé et de qualité de vie au travail significative pour tous vos collaborateurs, en parfaite synergie avec les ambitions stratégiques de votre entreprise. En adoptant une approche normative, inspirée par le succès de la norme québécoise « Entreprise en santé », nous vous entraînons dans une dynamique d'amélioration continue, allant bien au-delà de la simple gestion des risques. Cette approche globale embrasse quatre sphères d'activité essentielles : les habitudes de vie des salariés, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion. Les résultats parlent d'eux-mêmes : les entreprises certifiées au Québec ont constaté une diminution significative de l'absentéisme, du turnover, du tabagisme, ainsi qu'une amélioration globale du bien-être des employés, avec un retour sur investissement tangible. En France, les premières expérimentations montrent des perspectives prometteuses. Comparée à l'Accord National Interprofessionnel (ANI), la norme québécoise offre une couverture plus large, notamment en ce qui concerne les habitudes de vie, un aspect souvent négligé mais crucial pour la performance et l'engagement des équipes. S'engager dans une démarche de normalisation nécessite un effort concerté. C'est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape, en garantissant un engagement clair de la direction, en favorisant un partenariat inclusif avec toutes les parties prenantes, et en mettant en place un programme structuré et intégré, le tout soutenu par une communication régulière et transparente. Chez Santé Partners, nous sommes déterminés à vous aider à bâtir un environnement de travail sain, épanouissant et propice à la performance durable. Contactez-nous dès aujourd'hui pour prendre soin de votre capital humain et assurer le succès à long terme de votre entreprise.

L'équicoaching® offre une expérience unique en travaillant avec la puissante capacité des chevaux à décoder les signaux non verbaux et à révéler les émotions et la personnalité. Chez Santé Partners, nous utilisons cette approche pour aider les individus à renforcer leur présence et leur impact dan...

C'est ce que met en lumière cet alpiniste et scientifique émérite, également ingénieur diplômé de l’école polytechnique et enseignant à l'école nationale de ski et d'alpinisme de Chamonix pendant une décennie. Doté d'une expérience riche en alpinisme d'expédition, notamment aux côtés de Catherine ...

Renforcer le collectif et la solidarité au sein de votre entreprise est crucial pour une meilleure performance et une ambiance de travail harmonieuse. C'est là que Santé Partners entre en jeu. Avec notre expertise en matière de team building, nous vous offrons des solutions sur mesure pour ren...

L'entreprise libérée, une philosophie intrigante mais réalisable avec les bonnes solutions pédagogiques innovantes. Comme l'exemple inspirant de William Gore, fondateur de Gore (l’entreprise qui créa le fameux tissu Goretex à la fin des années 1950 (qui a libéré ses employés des règles et des c...