formation prévention burn out à lyon

formation prévention burn out lyon. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
prévention des accidents du travail

Le saviez-vous ?

En 2003, le BIT (Bureau International du Travail) instaure une journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Cette journée se tient le 28 avril de chaque année.  Ce dernier révèle que chaque année, dans le...
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ACTU | 5 Sept | Classement des entreprises où il fait bon vivre (équilibre vie prof vie perso)

ACTU | 5 Sept | Classement des entreprises où il fait bon vivre (équilibre vie prof vie perso)

ACTU | 5 Sept Source : Glassdoor Tendance Le jobboard Glassdoor dévoile, ce 5 septembre, le classement des vingt entreprises qui offrent, en France, le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon les salariés français. Une start-up, un...
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NOUVEAU | Programme hebdomadaire d’accompagnement

NOUVEAU | Programme hebdomadaire d’accompagnement

  Programme hebdomadaire d’accompagnement « bien dans sa tête, bien dans son corps, bien avec ses émotions » qui s’articule autour de 3 capsules vidéo par semaine sur la durée du confinement pour l’ensemble de vos...
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ACTU Covid-19 : Santé Partners & Mercer Marsh Benefits lance leur programme d'accompagnement des salariés en Santé & Sécurité au Travail

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Capital Santé et reprise d'activité, quels enjeux pour les entreprises, quelles préoccupations pour les salariés ? La situation sanitaire nous oblige à repenser dans l'urgence les processus de travail et de collaboration...
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RPS bien-être performance

Quand bien-être et performance ne font qu’un.

Arrêtons de nous voiler la face, le capital humain est une chose qu’on ne peut négliger dans une entreprise. Le bien-être de tout individu quel qu’il soit, est directement impacté par la qualité de vie au travail.    Aujourd’hui une...
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démarche QVT = libérer parole

Une démarche QVT se veut de prime abord libérer la parole.

La QVT est de plus en plus perçue comme un enjeu central des organisations, par les DRH comme par les salariés. S’agit-il d’une simple tendance ou d’un mouvement appelé à durer ? Quel impact et quelles interactions la QVT exerce-t-elle avec des sujets...
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