Formation PRAP à Paris

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Interview de Madeleine Haag Directrice Associée Santé Partners pour ProntoPro Blog

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« L'Équipe est composée de 5 spécialistes, l’organisme se positionne autour du #Bien dans sa tête, bien dans son corps, bien dans son job# .... Nous prenons plaisir à ce que nous faisons et nous sommes meilleurs quand nous sommes alignés entre...
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méthode ACOA

Augmentez votre puissance de travail, votre disponibilité mentale et votre resistance au stress avec la méthode ACOA

Entrepreneurs, dirigeants, managers, collaborateurs, grâce à la méthode ACOA, atteignez votre zone optimale de performance en matière de :  - efficience, volume et capacité de travail - mémorisation, attention, concentration - résilience au...
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Musique&Teambuiliding : la musique classique au service de l'innovation, du management et de la QVCT

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L’immersion musicale crée la surprise et favorise l'attention. Le partage des émotions et l’interactivité dans l’écoute musicale ouvrent des portes, ainsi la musique devient le vecteur qui facilite le dialogue. Grâce à une approche pédagogique originale basée sur les grands chefs-d'œuvre de la mus...
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Quel créatif êtes-vous

Déterminez le profil créatif de votre équipe pour développer un processus d'innovation performant à Lyon, Paris et partout en France

Vous souhaitez développer les qualités d'innovation dans vos équipes ? Pas de processus d'innovation performant sans une équipe aux compétences équilibrées ! Quel créatif êtes-vous ? Vous êtes plutôt Clarificateur,...
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Gérer son stress

Gérer son stress : respirez par le ventre !

La respiration est très importante. C’est la base de tout. Une bonne respiration garantit un bon état de santé.   Pour une relaxation réussie, bien respirer est la clef. La respiration ventrale, lors d’une montée de stress, permettra...
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Coachs à Lyon.

Coachs

Nos coachings sont soit individuels soit collectifs. Ils peuvent donc porter tant sur La dynamique de groupe : construction, cohésion, gestion de crise, ... Que sur les besoins individuels : évolution, estime et confiance en soi, intelligence émotionnelle, management,...
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