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Formation PRAP à Lyon
. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Le nombre d'heures n'est pas le seul moyen de connaître la charge de travail !
Depuis quelques temps, un sujet s'invite de plus en plus dans les négociations professionnelles : la charge de travail.
De nombreux accords nationaux interprofessionnels (ANI) basés sur le stress, les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail...
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Les émotions… véritables leviers de bien-être au travail, à la fois physique et mental, sont à l’honneur cette année chez Santé Partners
28 juin 2019 à Lyon
Parce que nous sommes convaincus que la prise en compte et la gestion des émotions est un facteur clé de succès du climat social, de la cohésion d’équipe, de la communication...
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Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !
La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
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Bien-être au travail : premier problème des entreprises françaises ?
Et si finalement le premier problème des entreprises françaises serait le bien-être au travail ?
C’est en tout cas ce que révèle le rapport ESENER II de l’agence européenne pour la sécurité et santé au...
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Actions QVCT
BAROMÈTRE QVCT DES SALARIÉS FRANCAIS
Ces deux dernières années ont vu se succéder crise sanitaire et économique, et avec elles l’accélération d’un certain nombre de transformations dans l’environnement professionnel, du rapport au travail des salariés au mode de fonctio...
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Renforcer les liens professionnels : les avantages de la formation en entreprise sur la qualité relationnelle
La formation en entreprise pour développer ses qualités relationnelles présente de nombreux intérêts et bénéfices. Tout d'abord, investir dans une formation axée sur les compétences relationnelles permet aux employés d'acquérir des connaissances et des outils pratiques pour améliorer leurs interac...
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