formation Mangement Agile et Participatif à Paris

formation entreprise Paris. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Présentéisme

Présentéisme : le temps de travail passé au bureau n'est pas un gage de bonne productivité. Maintenant c'est prouvé!

c'est pas nous qui allons vous dire le contraire : la qualité de vie au travail est un gage de performance et de succés.     Alors entendre que passer des heures au bureau, sans voir sa famille, sans s'aérer la tête, sans faire de sport, sans vivre tout...
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Boostez vos performances économiques sur 2021 : 3 mois pour mobiliser vos salariés

Boostez vos performances économiques sur 2021 : 3 mois pour mobiliser vos salariés

En ce temps de crise sanitaire, les entreprises se mobilisent pour relancer le plus efficacement possible leur activité économique et transformer leur façon de performer dans un environnement incertain. Le succès de ce défi économique passe notamment par...
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Conciliation difficile entre vie pro et vie perso

ACTU | Conciliation vie pro / vie perso

Conciliation difficile entre vie pro et vie perso : Quels sont les salariés les plus concernés ?   Selon l’enquête 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de...
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respect des salariés

Les cabinets de conseil en tête des podiums dans le classements des entreprises où travail et bien-être vont de pair.

Arriver au travail avec le sourire ? Oui, c’est encore possible !    L'Institut Great Place to work, vient de dévoiler son classement annuel, ce dernier a audité 184 entreprises volontaires et parmi elles pas des petits noms : Decathlon, BlaBlaCar, Adidas, WL...
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risques psychosociaux

Le nombre d'heures n'est pas le seul moyen de connaître la charge de travail ! 

Depuis quelques temps, un sujet s'invite de plus en plus dans les négociations professionnelles : la charge de travail.    De nombreux accords nationaux interprofessionnels (ANI) basés sur le stress, les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail...
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