formation Hygiène de Vie à Nantes

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Formation agression et incivilités Sante Partners

Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !

La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
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ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

Santé Partners a accompagné Ugitech à instaurer un protocole d'échauffement basé sur le volontariat et une formation "ma santé j'en prends soin".   La sensibilisation de toute l'équipe a été...
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Quelles sont les mauvaises postures au bureau ?

Quelles sont les mauvaises postures au bureau ?

Dans une journée au bureau avez vous déjà essayé de calculer le nombre de fois ou l'on croise sa jambe, où l'on plisse ses yeux car on ne voit pas bien l'écran, ou alors où l'on cale son téléphone sur l'épaule? Et le nombre...
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Stress et souffrance au travail

Stress et souffrance au travail : comment y remédier ? 

Jérôme Carayol, Directeur associé d’Emoveo, nous éclaire sur comment améliorer le bien-être au travail et la santé de vos équipes.  Au coeur de cette vidéo, nous retrouverons les réponses à diverses...
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Santé Partners répond aux exigences Datadock

Santé Partners répond aux exigences Datadock

Santé Partners, Cabinet conseil en management de la Santé et de la Qualité de vie au Travail répond à l'ensembble des exigences Datadock. Santé Partners vous présente son nouveau catalogue de formation : pour des collaborateurs bien dans leur...
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Agissement sexiste

Sexisme au travail : une large majorité de salariés a déjà été exposée à des comportements déplacés

Mercredi 30 mars, une loi d’août dernier entrera en vigueur dans les entreprises. Elle prévoit que les propos et les comportements à connotation sexiste répétés seront susceptibles d’être qualifiés de "harcèlement sexuel"....
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