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formation Hygiène de Vie à lyon
. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Présentéisme : le temps de travail passé au bureau n'est pas un gage de bonne productivité. Maintenant c'est prouvé!
c'est pas nous qui allons vous dire le contraire : la qualité de vie au travail est un gage de performance et de succés.
Alors entendre que passer des heures au bureau, sans voir sa famille, sans s'aérer la tête, sans faire de sport, sans vivre tout...
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ACTU | Conciliation vie pro / vie perso
Conciliation difficile entre vie pro et vie perso : Quels sont les salariés les plus concernés ?
Selon l’enquête 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de...
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Programme capital santé en entreprise pour limiter l’usure physique et mentale à Lyon, Paris et partout en France
Santé Partners accompagne les entreprises dans la mise en place de gestes simples pour préserver le capital santé, la cohésion et la QVCT.
Capital santé en entreprise : installer des gestes simples dans le quotidien
Prendre soin de son capital santé en entreprise n’est pas une action ponctuel...
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Pourquoi les américains aiment tant travailler chez SAS ?
SAS Institute a vu juste, l’éditeur de logiciels vient titiller par sa seconde place le géant Google dans le classement des entreprises du digital où travailler. Allier travail, loisirs, social et environnement, voila le secret !
Mais que cache...
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SANTÉ PARTNERS ADHÈRENT À LA FIRPS
Santé Partners continu sont engagement pour la santé au travail et adhére à la FIRPS. La FIRPS anime une veille des informations pertinentes sur l'évolution du secteur, les liens avec son écosystème, l'évolution de la...
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Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !
La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
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