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formation gestion du stress en entreprise à paris
comment combattre le stress en entreprise paris. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Pourquoi investir dans la RSE est devenu si indispensable pour engager ses salariés ?
Et si la RSE était devenue indispensable pour motiver et engager ses salariés ? En tout cas, les salariés investis dans la RSE sont les plus investis et les plus motivés.
Comme le révèle l'article « Les...
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Comment gérer au mieux la fatigue ou la somnolence au travail grâce à nos ateliers Sommeil ou micro-sieste sur Bordeaux, Nantes et Lyon
La somnolence au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Elle peut entraîner une baisse de concentration, une diminution de la vigilance, des difficultés d’organisation, de l’irritabilité et, dans certains contextes, une augmentation du risque d’accident. En France, les troubles du somme...
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Formation Politique QVT — OPCA DEFI
❏ Date / lieux :
☞ Oyonnax le 22 Novembre et 13 Décembre.
❏ Durée : 14 heures (2 jours).
✔︎ 5 thématiques :
1 - Comprendre, réagir, agir
2 - La réalité de la QVT au sein des entre...
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Témoignage client : Formation Intelligence Emotionnelle
"Apprivoiser le stress, les émotions dans son quotidien"
Excellente formation sur l’Intelligence Emotionnelle, que je recommande à tous de suivre absolument, managers et collaborateurs !
Le programme est parfaitement conçu pour comprendre ce qu’est...
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Journées Internationales de la prévention chez ETF !
Santé Partners est intervenu pour ETF dans le cadre des Journées Internationales de la prévention en animant différents ateliers sur la prévention des TMS, les échauffements, le capital santé et la récupération.
" Nos journées...
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Comment s'occuper de sa santé physique et mentale lorsque l'on est Chef d'entreprise sur Strasbourg, Paris et Lyon
La qualité de vie au travail dans les PME n’est pas un sujet réservé aux grandes entreprises ou aux groupes du CAC 40. Aujourd’hui, de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises considèrent que le bien-être au travail, l’engagement des équipes et la performance sont étroitement liés. L...
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