formation gestion du stress au travail à Genève

gestion du stress au travail formation Genève. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
QEPro

Utilisez le Test d'intelligence émotionnelle QEPro au service de vos recrutements de managers à Lyon, Paris, Lille, Marseille, Bordeaux, Strasbourg

Utilisez le test d'intelligence émotionnel QEPro pour le développement de vos managers ou pour le recrutement de vos candidats. QEPro, unique test d'évaluation de la performance de l'intelligence sociale et émotionnelle au travail, vous permet aussi de détecter...
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Santé au travail

Conseil

Depuis plus de 10 ans, Santé Partners est un acteur reconnu en conseil et mise en place de politiques Qualité de Vie au Travail (QVT).   Nous intervenons pour nos clients DRH et Directeurs Généraux afin de :  prévenir les risques liés...
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Formation agression et incivilités Sante Partners

Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !

La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
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Coach

Coaching

Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur : à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
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Conciliation difficile entre vie pro et vie perso

ACTU | Conciliation vie pro / vie perso

Conciliation difficile entre vie pro et vie perso : Quels sont les salariés les plus concernés ?   Selon l’enquête 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de...
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Agissement sexiste

Sexisme au travail : une large majorité de salariés a déjà été exposée à des comportements déplacés

Mercredi 30 mars, une loi d’août dernier entrera en vigueur dans les entreprises. Elle prévoit que les propos et les comportements à connotation sexiste répétés seront susceptibles d’être qualifiés de "harcèlement sexuel"....
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