. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
La formation en entreprise pour développer ses qualités relationnelles présente de nombreux intérêts et bénéfices. Tout d'abord, investir dans une formation axée sur les compétences relationnelles permet aux employés d'acquérir des connaissances et des outils pratiques pour améliorer leurs interac...
Le climat social est au cœur de la performance des entreprises, il repose en grande partie sur les sensibilités particulières des différents collaborateurs.
De nombreux facteurs peuvent l’influencer, qui sont à la fois extérieurs...
« L'Équipe est composée de 5 spécialistes, l’organisme se positionne autour du #Bien dans sa tête, bien dans son corps, bien dans son job# .... Nous prenons plaisir à ce que nous faisons et nous sommes meilleurs quand nous sommes alignés entre...
L’efficacité des dirigeants et des collaborateurs est-elle proportionnelle au temps passé dans les bureaux ?
La charge de travail est-elle la seule explication aux longs horaires des dirigeants et managers ?
Quelles solutions peuvent ...
Vous n’allez jamais nous croire, et pourtant cela est vrai… Il existe bel et bien un « modèle québécois » en matière de qualité de vie au travail. Le livre intitulé « 100 questions pour comprendre et agir sur...
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou le burn out, affecte le monde du travail. Une lutte a été lancée contre ce syndrome, reconnu comme une maladie professionnelle, dont les frais médicaux des actifs concernés seront pris en charge à...