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formation communication non violente à lyon
risques psychosociaux. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
SANTÉ PARTNERS ADHÈRENT À LA FIRPS
Santé Partners continu sont engagement pour la santé au travail et adhére à la FIRPS. La FIRPS anime une veille des informations pertinentes sur l'évolution du secteur, les liens avec son écosystème, l'évolution de la...
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Coaching
Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur :
à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
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RPS : l’Institut National de Recherche et sécurité a dévoilé ses chiffres.
En France,
35 % des salariés déclarent subir au moins 3 contraintes de rythme de travail.
57 % déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant à une réponse immédiate.
27 % disent...
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Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.
Les ouvriers de l’usine Toyota implantée à Valenciennes, avec l’aide des syndicats souhaitent améliorer la qualité de la production et la qualité de vie au travail.
Le point central de sa stratégie : redonner de l'autonomie à tous,...
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Un modèle québécois basé sur le bien être au travail.
Vous n’allez jamais nous croire, et pourtant cela est vrai… Il existe bel et bien un « modèle québécois » en matière de qualité de vie au travail. Le livre intitulé « 100 questions pour comprendre et agir sur...
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L’explosion du télétravail
Aujourd’hui, nous devons faire face à de nombreux défis. Là où on aurait pu s’attendre à ce que le confinement du printemps 2020 aurait changé à tout jamais le rapport au bureau et au télétravail, surprise ce n’est...
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