formation communication non violente à lyon

risques psychosociaux. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
La france

La France dernière pour l'engagement des salariés dans leur entreprises

Selon une étude réalisée par Steelcase et l'institut de sondage Ipsos qui consistait à cibler 17 pays et les interroger sur l'engagement des salariés dans leur entreprise, la France arrive en dernière position.    Cette dernière place...
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Santé et bien-être au travail : et vous, où en êtes-vous ?!

Santé et bien-être au travail : et vous, où en êtes-vous ?!

Nous vous informons d'une nouvelle initiative que nous lançons avec notre partenaire Mercer qui devrait certainement vous intéresser !Lancement d'une enquête Nationale QVT Santé & Bien-être au travail (ouverture début mars à mi-avril...
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Musique&Teambuiliding : la musique classique au service de l'innovation, du management et de la QVCT

Musique&Teambuiliding : la musique classique au service de l'innovation, du management et de la QVCT

L’immersion musicale crée la surprise et favorise l'attention. Le partage des émotions et l’interactivité dans l’écoute musicale ouvrent des portes, ainsi la musique devient le vecteur qui facilite le dialogue. Grâce à une approche pédagogique originale basée sur les grands chefs-d'œuvre de la mus...
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démarche QVT = libérer parole

Une démarche QVT se veut de prime abord libérer la parole.

La QVT est de plus en plus perçue comme un enjeu central des organisations, par les DRH comme par les salariés. S’agit-il d’une simple tendance ou d’un mouvement appelé à durer ? Quel impact et quelles interactions la QVT exerce-t-elle avec des sujets...
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ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

ACTU | 6 Sept | Témoignage client protocole d'échauffement gestes et postures

Santé Partners a accompagné Ugitech à instaurer un protocole d'échauffement basé sur le volontariat et une formation "ma santé j'en prends soin".   La sensibilisation de toute l'équipe a été...
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travailler ensemble

À Ifs, le mot d’ordre : QVT !

« L’idée, c’était de faire converger les salariés vers des lieux et d’activités communes, pour que les équipes se connaissent mieux et, ainsi, travaillent mieux ensemble »   C'est avec ces quelques mots que David...
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