formation cohésion d'équipe à lyon

ameliorer cohésion d'équipe au travail . Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
qualité de vie au travail

Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.

Les ouvriers de l’usine Toyota implantée à Valenciennes, avec l’aide des syndicats souhaitent améliorer la qualité de la production et la qualité de vie au travail. Le point central de sa stratégie : redonner de l'autonomie à tous,...
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Hors catégorie.

Hors catégories

Sportifs de haut niveau, forces spéciales, négociateurs du raid, professeurs chercheurs, essayistes, aventuriers... ...l'ensemble de ses personnalités sauront vous passionner l'espace d'une conférence ou lors d'un séminaire sur mesure.   
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Pour des collaborateurs bien dans leur Tête, bien dans leur Corps et bien dans leur Job : demander notre catalogue de Formation 2023 !

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Pour le découvrir, c'est ICI !   Santé Partners offre des solutions de formation au service de la Santé, Sécurité et de la Qualité de Vie au Travail en intra & sur-mesure en présentiel ou à...
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burn-out

Prévenir le burn-out = éviter une trop lourde facture.

L’INV (Institut national de veille sanitaire) nous informe qu’aujourd’hui 480 000 Français sont concernés par la souffrance mentale au travail, dont 30 000 seraient classés « burn out »    L’INRS (Institut national de...
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Moodwork

Burn-out ou pas Burn-out ?

Suite à un très grand nombre de participations à la campagne Testmyburnout.com, l'entreprise Moodwork, accompagnée de l'association Lab RH, a décidé de lancer une grande étude concernant le burn-out.   Plus...
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qualité de vie au travail

Un modèle québécois basé sur le bien être au travail.

Vous n’allez jamais nous croire, et pourtant cela est vrai… Il existe bel et bien un « modèle québécois » en matière de qualité de vie au travail. Le livre intitulé « 100 questions pour comprendre et agir sur...
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