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Comment réduire l'absentéisme en entreprise à Paris
Risques liés aux déplacements. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
L’aménagement des bureaux, facteur clé du bien-être au travail ?
Il est évident, que le bien-être et la performance des collaborateurs dépendent de l’environnement où ces derniers travaillent.
Aujourd’hui, on assiste à l’apparition de nouvelles formes d’aménagements des...
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La reconnaissance du burn out s’améliore
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou le burn out, affecte le monde du travail. Une lutte a été lancée contre ce syndrome, reconnu comme une maladie professionnelle, dont les frais médicaux des actifs concernés seront pris en charge à...
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Coaching
Santé Partners vous accompagne dans des contextes plus personnels ou il s'agira d'accompagner le collaborateur :
à progresser, par le coaching individuel, ou collectif, que ce soit sur les dimensions managériales, de leadership, de prise de parole en...
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Présentéisme : le temps de travail passé au bureau n'est pas un gage de bonne productivité. Maintenant c'est prouvé!
c'est pas nous qui allons vous dire le contraire : la qualité de vie au travail est un gage de performance et de succés.
Alors entendre que passer des heures au bureau, sans voir sa famille, sans s'aérer la tête, sans faire de sport, sans vivre tout...
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Musique&Teambuiliding : la musique classique au service de l'innovation, du management et de la QVCT
L’immersion musicale crée la surprise et favorise l'attention. Le partage des émotions et l’interactivité dans l’écoute musicale ouvrent des portes, ainsi la musique devient le vecteur qui facilite le dialogue. Grâce à une approche pédagogique originale basée sur les grands chefs-d'œuvre de la mus...
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Workplace Game : facilitez l'appropriation par les salariés d'un nouvel environnement de travail et développez les nouveaux comportements attendus à Lyon, Paris, Marseille, Lille, Bordeaux, Strasbourg
Grâce à une approche ludique par le jeu, les salariés expriment librement leurs réflexions, idées et opinions sur leur environnement de travail, débattent de ces réflexions, idées et opinions avec leurs collègues, afin...
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