formation prévention burnout à paris

formation prévention burnout paris. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Actions QVCT

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BAROMÈTRE QVCT DES SALARIÉS FRANCAIS Ces deux dernières années ont vu se succéder crise sanitaire et économique, et avec elles l’accélération d’un certain nombre de transformations dans l’environnement professionnel, du rapport au travail des salariés au mode de fonctio...
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plan santé au travail

Les 7 axes du plan santé au travail du gouvernement.

Le ministre du travail, François Rebsamen, a validé, en ce début d'année, le 3ème plan santé au travail, qui comprend 7 grandes orientations pour inciter les entreprises à la qualité de vie au travail :  « Faire de la...
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ACTU Covid-19 : Santé Partners & Mercer Marsh Benefits lance leur programme d'accompagnement des salariés en Santé & Sécurité au Travail

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Capital Santé et reprise d'activité, quels enjeux pour les entreprises, quelles préoccupations pour les salariés ? La situation sanitaire nous oblige à repenser dans l'urgence les processus de travail et de collaboration...
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BFM Santé Partners

SANTÉ PARTNERS : ACTEUR DE LA QVCT POUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL SUR BFM TV

Selon Vincent Grosjean, chercheur en bien-être au travail, ce qui est devenu aujourd’hui la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) cherche à aborder l’individu par son volet positif. Elle permet de construire des politiques de santé en entreprises conciliant aspirations individuelles e...
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NOUVEAU | Programme hebdomadaire d’accompagnement

NOUVEAU | Programme hebdomadaire d’accompagnement

  Programme hebdomadaire d’accompagnement « bien dans sa tête, bien dans son corps, bien avec ses émotions » qui s’articule autour de 3 capsules vidéo par semaine sur la durée du confinement pour l’ensemble de vos...
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Agissement sexiste

Sexisme au travail : une large majorité de salariés a déjà été exposée à des comportements déplacés

Mercredi 30 mars, une loi d’août dernier entrera en vigueur dans les entreprises. Elle prévoit que les propos et les comportements à connotation sexiste répétés seront susceptibles d’être qualifiés de "harcèlement sexuel"....
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