formation gestion du stress sur Lyon

comment gérer le stress au travail à Lyon. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Quel créatif êtes-vous

Déterminez le profil créatif de votre équipe pour développer un processus d'innovation performant à Lyon, Paris et partout en France

Vous souhaitez développer les qualités d'innovation dans vos équipes ? Pas de processus d'innovation performant sans une équipe aux compétences équilibrées ! Quel créatif êtes-vous ? Vous êtes plutôt Clarificateur,...
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Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

Stéphane Richard s’exprime sur le bien-être au travail.

« On ne peut pas satisfaire ses clients avec des salariés malheureux »   C’est à travers une courte vidéo que le PDG d’Orange nous confirme bel et bien son souhait de centrer l’entreprise sur ses salariés. Pour rappel,...
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Lancement du projet TMS chez COLAS Ile-de-France  / Normandie

Lancement du projet TMS chez COLAS Ile-de-France / Normandie "La Santé, une ambition"

Approche 100% pragmatique avec la mise en pratique d’exercices gestuels, couplé à des apports théoriques.   Nos valeurs ajoutées 15 années d’accompagnement sous forme de solutions sur-mesure dans la formation en entreprise à la...
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Santé : 2,5 millions de salariés en état de burn out après deux ans de crise sanitaire

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Le chiffre est impressionnant : 2,5 millions de salariés en état de burn out sévère après cette longue période de crise sanitaire. C'est ce qui ressort du baromètre du cabinet Empreinte Humaine selon lequel la détresse psychologique des...
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Le groupe Adecco prend soin de ses collaborateurs permanents avec un programme digital

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Le groupe Adecco prend soin de ses collaborateurs permanents avec un programme digital "Prendre soin de soi"   Ce programme accompagne chaque salarié à:   •Identifier son stress, le dompter et retrouver la sérénité •Entrer dans le...
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travailler ensemble

À Ifs, le mot d’ordre : QVT !

« L’idée, c’était de faire converger les salariés vers des lieux et d’activités communes, pour que les équipes se connaissent mieux et, ainsi, travaillent mieux ensemble »   C'est avec ces quelques mots que David...
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