formation Gestes et Postures à Nantes

. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
qualité de vie au travail

Tester les bénéfices de la qualité de vie au travail avant de la généraliser à toute la chaine de production, l’exemple de Toyota.

Les ouvriers de l’usine Toyota implantée à Valenciennes, avec l’aide des syndicats souhaitent améliorer la qualité de la production et la qualité de vie au travail. Le point central de sa stratégie : redonner de l'autonomie à tous,...
En savoir plus
Experts Bien-être

Experts Bien-être

Notre approche bien-être n'est pas figée, et nous utilisons tous les courants qui nous semblent les plus novateurs dans ce domaine. Ils peuvent être :  Issus de courants aussi variés que la Sophrologie, le Yoga, le mindfullness ou le coaching sportif ; ou encore...
En savoir plus
Santé Partners répond aux exigences Datadock

Santé Partners répond aux exigences Datadock

Santé Partners, Cabinet conseil en management de la Santé et de la Qualité de vie au Travail répond à l'ensembble des exigences Datadock. Santé Partners vous présente son nouveau catalogue de formation : pour des collaborateurs bien dans leur...
En savoir plus
Suivez-nous sur les réseaux !

Suivez-nous sur les réseaux !

Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre notre actualité ! ICI Il est inévitable pour nous de communiquer avec vous à travers les réseaux sociaux ! Infos, nouveautés, articles...
En savoir plus
Formation agression et incivilités Sante Partners

Formation-action à la gestion des agressions et des incivilités pour agents des collectivités territoriales : les stagiaires témoignent !

La santé mentale et le bien-être des agents des collectivités territoriales est une préoccupation majeure. Elle peut être d'autant plus chahutée lorsque ces agents occupent des fonctions en relation directe avec les administrés. Des administrés qui peuvent se comporter de façon plus ou moins agr...
En savoir plus
démarche QVT = libérer parole

Une démarche QVT se veut de prime abord libérer la parole.

La QVT est de plus en plus perçue comme un enjeu central des organisations, par les DRH comme par les salariés. S’agit-il d’une simple tendance ou d’un mouvement appelé à durer ? Quel impact et quelles interactions la QVT exerce-t-elle avec des sujets...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Nous écrire