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formation communication non violente à lyon
risques psychosociaux. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
Musique&Teambuiliding : la musique classique au service de l'innovation, du management et de la QVCT
L’immersion musicale crée la surprise et favorise l'attention. Le partage des émotions et l’interactivité dans l’écoute musicale ouvrent des portes, ainsi la musique devient le vecteur qui facilite le dialogue. Grâce à une approche pédagogique originale basée sur les grands chefs-d'œuvre de la mus...
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Stress et souffrance au travail : comment y remédier ?
Jérôme Carayol, Directeur associé d’Emoveo, nous éclaire sur comment améliorer le bien-être au travail et la santé de vos équipes.
Au coeur de cette vidéo, nous retrouverons les réponses à diverses...
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La santé et sécurité au travail : une obligation de résultat pour l’employeur.
L’obligation de sécurité ne s’entend plus seulement comme une obligation pour l’employeur de garantir la sécurité physique des salariés (accidents du travail et maladies professionnelles). Elle s’est élargie et inclue...
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SANTÉ PARTNERS ADHÈRENT À LA FIRPS
Santé Partners continu sont engagement pour la santé au travail et adhére à la FIRPS. La FIRPS anime une veille des informations pertinentes sur l'évolution du secteur, les liens avec son écosystème, l'évolution de la...
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Interview de Madeleine Haag Directrice Associée Santé Partners pour ProntoPro Blog
« L'Équipe est composée de 5 spécialistes, l’organisme se positionne autour du #Bien dans sa tête, bien dans son corps, bien dans son job# .... Nous prenons plaisir à ce que nous faisons et nous sommes meilleurs quand nous sommes alignés entre...
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Parole d'expert : 6 clés pour développer sa résilience en période de crise
6 clés pour développer sa résilience en période de crise
Nous sommes entrés dans une période difficile, nous obligeant tous à réfléchir à la manière dont nos pensées et nos actions pourraient aider ou entraver...
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