Les services RH de Carrefour nous ont confié l'organisation d'ateliers, qui devaient s'intégrer à un programme de séminaire. L'objectif de ces ateliers était d'apporter des outils pratiques autour de la gestion de la pression et du stress, permettant aux collaborateurs de tenir dans le temps, sans s’essouffler, en gardant leur "écologie" personnelle.