Soutien psychologique : comment agir en cas de Burn-out à Lyon, Paris et partout en France

Le salarié présente des signes importants de stress, voire des symptômes du burn out? il faut agir!

Il est question ici de désarmorcer une situation, et d'accompagner les salariés dans la restauration de leurs compétences, par un travail sur la responsabilisation et l'autonomie.  

Le travail d'un expert externe est essentiel face à des situations de harcèlement, de conflit, d'incivilités, d'accident du travail ou de maladie professionnelle, pour  avoir "l'œil qui écoute" et remettre le salarié en situation de retrouver un sens à son activité. Décrypter une situation difficile ou douloureuse ne suffit pas. Dédramatiser, pour mieux responsabiliser, voilà la raison d'être du soutien psychologique.   En travaillant aux côtés de la personne, mais aussi de son entourage, l'expert apporte alors ce "plus" indispensable", qui seul autorise le retour à l'autonomie de décision et d'action.

Grâce à une action à la fois concertée et partagée entre toutes les parties prenantes (salarié, hiérarchie, DRH, médecine du travail, ...), le collaborateur sait qu'il retrouvera plus vite et surtout, de manière pérenne, ses repères, sa place et sa contribution.