Finis les horaires de bureau ?

L’efficacité des dirigeants et des collaborateurs est-elle proportionnelle au temps passé dans les bureaux ?    La charge de travail est-elle la seule explication aux longs horaires des dirigeants et managers ?    Quelles solutions peuvent  être envisagées d’un point de vue organisationnel ?     Il est clair, que l’on assiste aujourd’hui à l’émergence d’une nouvelle tendance : Le « Home office », plus particulièrement dans les PME et les start-up. En effet ce mouvement de fond est issu finalement de l’esprit nouveau que l’on observe dans les entreprises naissantes, qui misent sur le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail pour les fidéliser.   Ce mouvement nécessite davantage de confiance envers le collaborateur, il y a un enjeu de fidélisation mais également d’attractivité.    En savoir plus >