Formation : Facteurs organisationnels et Humains en sécurité à Paris

D'après Gilles, un intervenant expert en prévention des risques et management, la perception d’une situation reste dépendante de la personne qui la vit ou l’observe, et va être guidée par sa personnalité, son éducation, son expérience, sa culture voire son origine ethnique.  

La perception d’un risque est sujet à la même variabilité et, de ce fait, les comportements adoptés de façon spontanée auront toutes les chances d’être différents les uns des autres et également de ce que l’entreprise peut, ou être tentée de, prescrire.    

Pour autant, ces écarts entre le réel et le prescrit sont le plus souvent issus d’actes réalisés en toute bonne foi.  

A partir de là, que pouvons-nous faire pour aider les acteurs à adopter des comportements adaptés aux risques rencontrés, à être mobilisés sur les enjeux sécurité au quotidien ?    

Tel est le sujet de cette formation au management de la sécurité, abordée sous l’angle des Facteurs Organisationnels et Humains, intégrant les dimensions psychologiques et- ou relationnelles comme :           

• La perception du risque         
• Impact des conséquences sur les comportements         
• La pertinence et les limites de “La sécurité est l’affaire de tous !”         
• La maîtrise des risques         
• L’erreur humaine         
• Culture de l’erreur vs Culture de la faute         
• Initiatives Sécurité         
• Postures managériales  

Cette formation est l’occasion de prendre conscience de l’impact des dimensions humaines et organisationnelles dans le management de la sécurité et d’acquérir quelques outils pertinents pour développer une culture partagée.