formation sur la prévention du burn out Paris

formation sur la prévention du burn out Paris. Pour les entreprises, nous vous sensibilisons autour de la qualité de vie au travail : santé, tms, team building et coaching autour de la question du bien être.
qualité de vie au travail (QVT)

Santé, sécurité, qualité de vie au travail : enjeux majeurs pour une meilleure productivité ?

Aujourd'hui, engager une véritable démarche responsable vis-à-vis de ses salariés est nécessaire. La santé/sécurité au travail, l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, l'équilibre vie...
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Développer la culture sécurité

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Développer la culture sécurité : vous souhaitez faire évoluer les comportements sécurité de vos collaborateurs sur le terrain au quotidien ; vous souhaitez leur faire prendre conscience du sens et de l'utilité des règles (respect...
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Experts Bien-être

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Notre approche bien-être n'est pas figée, et nous utilisons tous les courants qui nous semblent les plus novateurs dans ce domaine. Ils peuvent être :  Issus de courants aussi variés que la Sophrologie, le Yoga, le mindfullness ou le coaching sportif ; ou encore...
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AFNOR

Certification AFNOR Santé et Qualité de Vie au Travail

Santé Partners a réussi avec succès le cursus de certification AFNOR Santé et Qualité de Vie au Travail. Ce sont désormais 10 associé(e)s et Partenaires qui sont certifiés « Consultant Evaluateur en Santé et Qualité...
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Boostez vos performances économiques sur 2021 : 3 mois pour mobiliser vos salariés

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En ce temps de crise sanitaire, les entreprises se mobilisent pour relancer le plus efficacement possible leur activité économique et transformer leur façon de performer dans un environnement incertain. Le succès de ce défi économique passe notamment par...
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Se sentir mieux au travail

Comment s’épanouir, se sentir mieux au travail ?

Une des grandes préoccupations au sein d’une entreprise ces dernières années est le bien être de ses salariés.  En effet de plus en plus, on voit les entreprises réfléchir à des solutions pour éviter les risques...
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